פרצת אבטחה בחברה קטנה מפלורידה חשפה נתונים אישיים של 340 מיליון אמריקאים הכוללים טלפונים וכתובות מייל

ענקית הקמעונות הודיעה על תוכנית חדשה שתעודד אנשים להקים עסקים עצמאיים למשלוחים עבורה

מנתוני חברת אתוסיה עולה כי עובדי ההיי-טק בישראל כבר לא ממהרים לעבור מחברה לחברה ■ מספרם של העוזבים מרצון צנח מ-16% ב-2017 לצפי שנתי של 10% בלבד בשנה זו ■ עלייה נרשמה בביקוש לאנשי סייבר ■ תחום הסמיקונדקטור מתעורר לחיים

הבדיקה נועדה לבחון האם המינוי מייצר יתרון תחרותי כלשהו לקבוצת בזק כקבוצה, או לחברות באופן פרטני ● למשרד התקשורת לא הגיעו תלונות בנושא ע"י המתחרים, אך כן התקבלו רמזים שאם אין בעיה עם המינוי של גוראון כמנכ"ל בשתי חברות שונות בבזק, צריך לבחון את המגבלות שיש במינויים על בעלי תפקידים בחברת הוט למשל

הודיעה על רכישת בית המרקחת המקוון פילפק תמורת סכום המוערך במיליארד דולר ■ שווי השוק של רשתות בתי המרקחת נחתך ב-13 מיליארד דולר במסחר בוול סטריט

המודעות לצורך בעובדים מגוונים כבר החלה לחלחל בתעשיית ההייטק, שנשענת לא מעט על "חבר מביא חבר", אבל בשטח השינויים נעשים בצעדים קטנים, ובישראל נשים, חרדים וערבים שכבר התקבלו לעבודה נתקלים בקושי להתקדם

בנוף הגברי של ההייטק הישראלי בולט תפקיד שבו שיעור הנשים גבוה במיוחד: מנהלות האקסלרטורים, שמלוות סטארט-אפים בראשית דרכם ● בשיחה עם "גלובס" מספרות ארבע מהבולטות שבהן איך עוזרים ליזמים לבנות את הדבר הגדול הבא, כיצד ממליצים למנכ"ל כושל לפנות את הכיסא, ומה הן עונות כשקוראים להן מזכירות

האירוע יתמקד ביזמות טכנולוגית, חברות הזנק ופינטק ■ בין המשתתפים: האנג'ל גיגי לוי וייס, מנהלת תחום השקעות בהון סיכון בסיטי בנק ישראל, ארנית שנער, ומנהלת התפעול של פיוניר, קרן לוי ואיש ההון סיכון ארז שחר