על פי ההסכם, שתוקפו עד 2031, יבוטל מנגנון ההצמדה של כ-1,500 העובדים הוותיקים בחברה לתנאי השכר בשירות הציבורי - לצד שורה של שיפורי שכר והטבות לעובדים בעלות כוללת של כ-200 מיליון שקלים | מ"מ יו"ר ההסתדרות רועי יעקב: "הוכחנו פעם נוספת שבאמצעות הידברות וכבוד הדדי, ניתן להגיע להישגים משמעותיים שמיטיבים עם העובדים ומחזקים את יציבות החברה"

על פי המלצת השופטים לעובדים, במקרה של תביעת מעסיקים בגין אי הפקדת הפרשות לפנסיה, כדאי להוסיף לתביעה גם 'דרישה לפיצוי עתידי' - במקרה שבו זכיותיהם ייפגעו בשל אי ההפרשה הפנסיונית באירוע מזכה, כגון אובדן כושר עבודה