מוצרי העגינה והטעינה לרכב של חברת iOttie הפופולרית זוכים לקיצוץ מחיר רציני - רק עד מחר בבוקר פנקו את הרכב, פנקו את הסמארטפון: מעמדים איכותיים במחירים נהדרים באמאזון

הדור השלישי לסדרת ה-MX Master של לוג'יטק מאפשר למשתמשים להגדיר כפתורים יעודיים לכל תוכנה שירצו

עובדים רבים באל על הולכים בימים אלה הביתה, ולא מן הנמנע שעוד ילכו, עקב ההשפעות ההרסניות של משבר הקורונה על ענף התעופה, שהוא הראשון להיפגע מהמצב. בעקבות זאת, החליטו באקספריס, חברה שעוסקת בהכשרת והשמת עובדים להיי-טק, לפתוח קורס הסבה לענף עבור מפוטרי החברה - ללא תשלום. הקורס ייפתח במסגרת תכנית Experis Academy ויארך כחצי שנה. המשתתפים יוכשרו לתפקידי פיתוח תוכנה בתחום ה-Full Stack ואלה שיסיימו אותו בהצלחה אף צפויים להיקלט בחברת היי-טק. שם החברה לא נמסר, אולם באקספריס אומרים כי מדובר בתפקיד שנושא שכר חודשי גבוה ואת כל התנאים הנלווים. אקספריס פיתחה מודל שדומה לקורסי הבוטקאמפ בארצות הברית ומאפשר למועמדים ללא ניסיון בהיי-טק להיכנס לעבודה בענף. בשנתיים הראשונות לאחר סיום הקורס הבוגרים עובדים בתעשייה דרך אקספריס ולאחר מכן נקלטים בחברה המעסיקה. התכנית, שהכשירה והשימה בשנים האחרונות יותר מ-1,200 עובדים לתעשיית ההיי-טק, נבחרה למיזם סיירות התכנות של רשות החדשנות, להכשרת דור העתיד של מפתחי התוכנה. דרור ליטבק, מנכ"ל אקספריס ישראל, אמר כי "בשעה שבה עובדי ענף התעופה והתיירות נמצאים במצב של אי ודאות תעסוקתית אנחנו רואים בהם, ובמיוחד בעובדי אל על, שחלקם יאלץ למצוא עבודה חדשה, כהון אנושי איכותי שיכול וצריך להשתלב בתעשיית ההיי-טק, שאף היא צריכה ויכולה לקלוט אותם. לכן, כאות לסולידריות עם מפוטרי אל על, אנחנו פותחים קורס במיוחד עבורם, כדי שיוכלו כבר כעת להתחיל בדרך חדשה".

אפל, וואווי, שיאומי ושחקניות גדולות נוספות בתחום ייצור הטלפונים ראו ירידות חדות במכירות במהלך חודש פברואר 2020, זאת עקב התפרצותו של וירוס הקורונה (COVID-19). על פי נתוני הממשל הסיני, משלוחי הטלפונים בסין נחתכו לחצי בהשוואה לנתוני השנה הקודמת, כך על פי דיווח אתר רויטרס. הירידה החדה אינה צריכה לבוא כהפתעה לאחר הצעדים הנוקשים בהם נקטו […]

הנה הוא מגיע: משחק באטל רויאל חדש מבין היוצר של Call of Duty הוכרז רשמית והוא חינמי לגמרי. היכונו ל-Warzone

גם אפל מעדכנת את ההנחיות שלה בכל הקשור לניקוי מוצריה ומאשרת כי ניתן לנקות אותם עם מטליות חיטוי

במקום אנליסטים, למידת מכונה: oolo מסייעת לחברות מדיה לאתר בזמן אמת ובאופן אוטומטי בעיות שעשויות לפגוע בהכנסות שלהן. כעת, היא נחשפת לראשונה, ומודיעה על סבב גיוס ראשון

משבר הקורונה העלה לסדר היום את העבודה מרחוק, כלומר: מהבית. שר האוצר, משה כחלון, קרא אתמול (א') בישיבת הממשלה למעסיקים לאפשר לעובדים לעבוד מהבית בתקופת משבר זו. ואמנם, מאז תחילת המשבר, שאילץ עובדים רבים להיכנס לבידוד ביתי, ארגונים במשק, כולל מההיי-טק, מחפשים פתרונות כדי לאפשר לעובדים לעשות זאת. עבודה מהבית היא תוצר של כמה מהפכות טכנולוגיות, ובראשן פרוץ האינטרנט, הלפטופים והסמארטפונים, שמאפשרים לתקשר מכל מקום, לצד תמורות תרבותיות. התופעה הזו קיימת בעיקר בארגונים שבהם העובדים חשופים יותר לטכנולוגיה ולעבודה שאינה תלויה בשעות העבודה המסורתיות, וכאלה שעיסוקם מחייב אותם להיות מחוץ למשרד, בין אם זה לתקופות קצרות או ארוכות. העבודה מהבית - בין האתגרים המרכזיים של המנמ"רים אפשר לומר שהקורונה תפסה את הארגונים שאינם מאפשרים עבודה מהבית בהיקף רחב כדבר שבשגרה לא מוכנים בעליל לאפשרות זו. על פי רוב, אין בארגונים תכניות מענה למקרים שבהם עובדים רבים כל כך נאלצים להיעדר ממקום העבודה ייעדרו מהמשרד, אבל בכל זאת ימשיכו בעבודה. זהו אחד האתגרים המרכזיים הקשורים למשבר הקורונה שעומד כיום בפני מנמ"רים רבים בארגונים שונים במשק: בנקים, חברות ביטוח, חברות שמספקות שירותים דרך הטלפון ועסקים קטנים ובינוניים. זוהי שעתם היפה של ספקי הפתרונות, יועצים ומטמיעי המערכות שמאפשרות עבודה מהבית, שנקראים לדגל על מנת להציל את המצב. גם בממשלה הפנימו את העובדה שהפקידים יכולים לשרת את האזרחים גם אם הם לא נמצאים במשרד. לאחר סיום המשבר, במועד שאיש אינו יכול לצפות אותו, כל הארגונים יצטרכו לעשות בדק בית ולבדוק כיצד ניתן לשלב את העבודה בבית בעבודה השוטפת של הארגון, ולא רק בשעת חירום. ברחבי העולם, מספר העובדים שעובדים מהבית הכפיל את עצמו בעשור האחרון. היתרונות של הפרקטיקה הזו הם רבים, כאשר המרכזי שבהם הוא חיסכון כספי. יתרונות נוספים הם גמישות בגיוס עובדים טובים שמתאים להם להיות פרילאנסרים, וחיסכון בשטחי משרד ונדל"ן, כמו גם בעלויות של חשבונות שוטפים, כגון מים וחשמל. ברמה הכללית, עבודה מרחוק תורמת לאיכות הסביבה ולירידה בעומס בכבישים, על כל המשתמע מכך - למשל, שעות עבודה מבוזבזות, כמו גם לחץ ועצבים. חוששים לאפשר עבודה מהבית? אין לכך סיבה יש מעסיקים שחוששים ממתן אפשרות לעבוד מהבית מתוך טענה שכך הם לא יוכלו לבדוק על הצד הטוב ביותר את התפוקה של העובד ושעות העבודה שלו. זה לא נכון - יש הטכנולוגיה כבר מספיק מתקדמת ומאפשרת את זה. למשל, שעוני נוכחות ארגוניים שמאפשרים דיווח על שעות עבודה מהטלפון הנייד. השורה התחתונה: חברות בכלל, ובהיי-טק בפרט, צריכות לסייע למנמ"רים להטמיע כמה שיותר מהר תשתיות לעבודה מהבית. אחרי המשבר עליהן לגבש מתודולוגיה, לשנות תהליכי עבודה ולהתאים אותם למאה ה-21, כך שהעובדים יוכלו לבצע את המטלות שלהם מהמשרד, אבל גם בפיג'מה או מבית הקפה. מערכת אנשים ומחשבים תפרסם בקרוב מוסף מיוחד לעבודה מרחוק, שיופיע בפורטל ובניוזלטר היומי שלה - ה-DailyMaily.